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「做四休三」是指每周工作四天，休息三天的工作模式。目前看来，“做四休三”有一定的潜力成为趋势。以下是一些原因： 1. 提高员工工作效率：研究表明，长时间连续工作可能会导致员工疲劳和压力增加，从而降低工作效率。每周做四天工作可以让员工有更多的休息时间，以便更好地恢复精力，提高工作效率。 2. 提升生活质量：「做四休三」让员工有更多的时间与家人和朋友相聚，追求自己的兴趣爱好，保持身心健康。这有助于提升员工的生活质量，减少工作与生活的冲突。 3. 促进工作与生活的平衡：目前越来越多的人开始重视工作与生活的平衡。「做四休三」可以提供更好的平衡，让员工有更多时间处理个人事务、休闲娱乐等，从而减少工作压力。 4. 减少交通和能源消耗：每周工作四天可以减少员工的通勤次数，减少交通拥堵和能源消耗，对环境有积极的影响。 虽然「做四休三」可能面临一些挑战，如工作量的分配、工资待遇等问题，但随着更多企业和政府对这一工作模式的认可和尝试，「做四休三」成为趋势的可能性会逐渐增加。

（泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升发表主旨讲话） 泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升在主旨讲话中表示，青岛是中国顶级的集历史、文化、风景、文物等各种优势于一体的明星城市，在这里打造一家有影响力、有标杆性的养老社区，是泰康的梦想。， 会后，京山市人民检察院会同京山市公安局、京山市物流发展局，对京山农村寄递物流共配中心开展寄递安全联合专项督导检查，对寄递企业“实名收寄、收寄验视、过机安检”三项制度的落实情况、过机安检流程以及网点监控配机制建档案管理安检记录等相关情况进行检查并提出意见和建议。

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